Cuando hablamos del ámbito laboral todo viene regulado por un ordenamiento legal desde la constitución. Lo podéis comprobar en el artículo 35 de la Constitución de España que dice que “todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo”
Economía de tiempo y dinero: Al contar con la presencia de un abogado especializado, se puede economizar tiempo y patrimonio al evitar errores costosos y retrasos en los procesos legales.
Se hace en general mediante comunicación redactada, lo mucho más frecuente es con una carta con la aniversario del despido. Pero en ocasiones nos podemos encontrar ante un despido tácito de la empresa (por servirnos de un ejemplo, cuando te lo dicen verbalmente o al presentarse a tu trabajo te encuentras las puertas cerradas o no te dejan acontecer). Es importante memorizar que en estos casos asimismo se está produciendo un despido.
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